SELECT id,title,subtitle,teaser,alias,semco_id FROM tl_calendar_events WHERE id IN (217,368,38,162,359,425,211,400,423,399,197,492,358,421,176,493,362,424,72,364,43,124,360,422,370,393,387,510,323,213,221,372,418,483,499,394,478,505,204,225,369,409,371,411,219,220,467,222,104,413,366,449,459,426,36,456,476,506,458,482,457,477,382,481,507,466,234,268,257,374,380,454,308,432,353,445,226,447,480,462,439,227,461,228,460,403,453,224,365,412,471,438,469,465,472,473,404,437,102,378,452,402,448,161,470,313,442,484,53,446,198,210,235,491,397,429,464,377,381,379,319,441,430,334,419,163,134,187,183,361,415,475,416,376,450,479,396,398,262,485,490,159,497,498,503,504,515,517,489,494,495,500,487,488,502,513) ORDER BY startTime DESC

Arbeitsrecht für Vereine und NPO Von der Begründung bis zur Beendigung des Arbeitsvertrages und worauf Vereine besonders achten müssen

Non-Profit Organisationen (NPO) sind aus arbeitsrechtlicher Sicht mit ganz spezifischen Herausforderungen konfrontiert. Vor allem aufgrund des massiven Kostendrucks sind NPO bei der Bewältigung Ihrer Aufgaben auf die Flexibilität beim Einsatz von Mitarbeitenden angewiesen. Die zahlreichen Möglichkeiten Personal zu beschäftigen basieren auf unterschiedliche Rechtsordnungen, welche wiederum mitunter nicht einfach zu durchschauen sind. Eine sichere rechtliche Grundlage ist jedoch die Basis einer guten Zusammenarbeit von NPO mit ihren Mitarbeitenden und damit Voraussetzung für Professionalität und Erfolg.

Ziel & Zielgruppe

Das Seminar vermittelt die rechtlichen Grundlagen für die Beschäftigung und den Einsatz von Mitarbeitenden in NPO. Es bietet einen Überblick über die verschiedenen Typen der Arbeitsverträge und die damit verbundenen Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb der rechtlichen Rahmenbedingungen. Schwerpunkte sind dabei neben der richtigen Einordnung des konkreten Beschäftigungsverhältnisses Fragen der Gehaltszahlung, des Urlaubs, der Beendigung des Dienstverhältnisses sowie auch der Haftung für Schäden, die durch das Fehlverhalten von Mitarbeitenden verursacht wurden.

Dieses Seminar wendet sich an die Geschäftsführung, Leitende und Mitarbeitende von Personalabteilungen, Führungskräfte und Projektleitende von NPO.

Inhalte

  • Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses (diskriminierungsfreie Stellenausschreibung und -besetzung)
  • Abgrenzung zur selbständigen Tätigkeit (Scheinselbständigkeit und Folgen einer Fehl-bewertung)
  • Inhalte und Gestaltung des Arbeitsvertrages
    • Befristungen
    • Tätigkeitsbeschreibungen (Weisungsrecht)Vergütung unter Berücksichtigung des Zuwendungsrechts;
    • Anwendung von Tarifverträgen
    • Arbeitszeitgestaltung
    • Urlaub und Arbeitsunfähigkeit
    • Jahressonderzahlungen
    • Aus- und Weiterbildungsklauseln nebst Bindungsvereinbarungen
    • Kündigungsfristen usw.
  • Datenschutz im Arbeitsverhältnis
  • Kündigungsrecht
    • verhaltensbedingte Gründe
    • krankheits- und sonstige personenbedingte Gründe
    • betriebsbedingte Gründe
    • fristlose Kündigungen
    • Abmahnungen
    • Fristen und Zugang der Kündigung
    • Aufhebungs- und Abwicklungsverträge
  • Schutz besonderer Beschäftigungsgruppen (Schwerbehinderte, Schwangere, Beschäftigte in Elternzeit)
  • Verfahren vor dem Arbeitsgericht
  • Beteiligungsrechte des Betriebsrats
    • Rechte des Betriebsrat (Schulungen, Freistellungen etc.)
    • Betriebsversammlungen
    • Mitbestimmungsrechte
    • sonstige Beteiligungsrechte
    • eingeschränkte Mitbestimmung im Tendenzbetrieb
    • Verhandlung und Ausgestaltung von Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden

Sollten Sie Fragen zu diesem Kurs oder zu Fördermöglichkeiten haben, rufen Sie uns bitte unter +49 30 920 383 9994 an oder schicken Sie uns eine E-Mail an office.de@npo-academy.com. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

de