Dem Betriebsrat stehen auch in NPOs zahlreiche Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte zu. Vielen NPOs ist aber nicht bewusst, dass sie als sog. Tendenzunternehmen einer eingeschränkten Mitbestimmung unterliegen.

In Betrieben mit fünf oder mehr wahlberechtigten Arbeitnehmern, von denen mindestens drei wählbar sind, sollen nach dem Willen des Gesetzgebers Betriebsräte gewählt werden. Das gilt auch für NPOs. Die Besonderheit besteht aber darin, dass NPOs regelmäßig karitative, politische oder erzieherische Zwecke verfolgen. Sie können dann sog. Tendenzunternehmen sein. Um die besondere Zweckverfolgung zu schützen, sind die Beteiligungsrechte des Betriebsrats in Tendenzunternehmen eingeschränkt. Welche Rechte des Betriebsrats auch in NPO zu beachten sind und wo die Grenzen liegen, soll Gegenstand des Seminars sein.