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Theory of Change Ein Ansatz für Veränderungen und Unterstützungsleistungen

Alle Nonprofit-Organisationen wollen die Welt, in der wir leben, ein Stück besser machen. Damit dies gelingen kann, benötigen sie eine Alltagstheorie. In dieser werden Zusammenhänge erklärt und Ansatzpunkte für ein Handeln geschaffen. Diese Theory of Change basiert ihrerseits auf Menschen- und Gesellschaftsbilder und ist in der Regel tief in die Organisation eingeschrieben.

Die Theory of Change hat verschiedene Aufgaben im Management von Nonprofit-Organisationen: Sie ist die Grundlage für die Definition der Wirkung. Für die Zielgruppen der Förderer und Spender ist sie mit eine Grundlage zur Entscheidung für eine Unterstützung. Und Kontroversen innerhalb einer Organisation können vielfach auf unterschiedliche Vorstellungen von der Veränderbarkeit bzw. unterschiedlichen Menschen- und Gesellschaftsbildern zurückgeführt werden.

Ziel & Zielgruppe

Im Rahmen des Seminars erfahren Sie, wie Sie Ihre eigene Theory of Change analysieren und eine neue systematisch entwickeln können. Sie erhalten das notwendige Handwerkszeug zur Weiterentwicklung Ihrer Strategien.

Das Seminar richtet sich an alle, die im Management für strategische Fragen verantwortlich sind oder das Fundraising strategisch weiterentwickeln wollen.

Inhalte

  • Hintergründe und Bedeutung der Theory of Change
  • Analyse von Theories of Change sowie der dahinterstehenden Menschen- und Gesellschaftsbilder
  • Entwicklung der eigenen Theory of Change
  • Ableitung des Impacts aus der Theory
  • Überlegungen zu Zielgruppen wie Förderer und anderen Stakeholdern

Sollten Sie Fragen zu diesem Kurs oder zu Fördermöglichkeiten haben, rufen Sie uns bitte unter +49 30 920 383 9994 an oder schicken Sie uns eine E-Mail an office.de@npo-academy.com. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

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